Категория:Компетенции - История изменений

Admin: /* Уровни компетентности OMG Essence */

2017-12-15T09:46:01Z

‎Уровни компетентности OMG Essence

Admin в 12:09, 3 октября 2017

2017-10-03T12:09:22Z

Admin: /* Компетенции OMG Essence */

2017-02-18T15:22:16Z

‎Компетенции OMG Essence

Admin: /* Уровни компетентности */

2017-02-11T21:21:24Z

‎Уровни компетентности

Admin в 11:16, 22 декабря 2016

2016-12-22T11:16:05Z

Admin в 11:51, 19 декабря 2016

2016-12-19T11:51:37Z

Admin в 09:48, 15 декабря 2016

2016-12-15T09:48:19Z

Admin в 20:22, 13 декабря 2016

2016-12-13T20:22:03Z

Admin в 17:38, 18 ноября 2016

2016-11-18T17:38:45Z

Admin: /* Уровни компетентности */

2016-11-18T13:41:42Z

‎Уровни компетентности

@@ Строка 20: / Строка 20: @@
 ! style="text-align: center; font-weight: bold; width:4%" | №
 ! style="text-align: center; font-weight: bold; width:10%" | Уровень
 ! style="text-align: center; font-weight: bold; width:16%" | Описание уровня
 ! style="text-align: center; font-weight: bold; width:60%" | Контрольные вопросы
 |-
 | style="text-align: center;" | 1
-| style="font-weight: bold;" | Принимает участие
+| style="font-weight: bold;" | Принимает участие (Assists)
-| Assists
 | Демонстрирует базовое понимание подхода и может следовать инструкциям.
 | ❑ Understands and conducts his or her self in a professional manner.
@@ Строка 37: / Строка 35: @@
 |-
 | style="text-align: center;" | 2
-| style="font-weight: bold;" | Действует
+| style="font-weight: bold;" | Действует (Applies)
-| Applies
 | Может применять подход в простейших обстоятельствах в установленном порядке используя накопленный опыт
 | ❑ Is able to collaborate with others within the Team
@@ Строка 51: / Строка 48: @@
 |-
 | style="text-align: center;" | 3
-| style="font-weight: bold;" | Руководит
+| style="font-weight: bold;" | Руководит (Masters)
-| Masters
 | Может применять подход в большинстве обстоятельств и имеет опыт, достаточный для работы без руководителя
 | ❑ Is able to satisfy most demands and work requirements.
@@ Строка 67: / Строка 63: @@
 |-
 | style="text-align: center;" | 4
-| style="font-weight: bold;" | Адаптируется
+| style="font-weight: bold;" | Адаптируется (Adapts)
-| Adapts
 | Может принимать решения о том когда и как применять подход в большинстве обстоятельств. Может давать право применять подход другим.
 | ❑ Is able to satisfy complex demands and work requirements.
@@ Строка 79: / Строка 74: @@
 |-
 | style="text-align: center;" | 5
-| style="font-weight: bold;" | Внедряет новшества
+| style="font-weight: bold;" | Внедряет новшества (Innovates)
-| Innovates
 | Признанный эксперт, может распространять подход на новые обстоятельства и вдохновлять других.
 | ❑ Has many years of experience and is currently up to date in what is happening within the domain.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-'''Компетенция''' (Competence) - характеристика представителя [[стейкхолдер|заинтересованной стороны]] или члена [[Команда|команды]], которая отражает способность выполнять [[Работа|работу]]. Компетенция описывает возможность выполнять определенную работу. Компетенция определяет
+'''Компетенция''' (Competence) — характеристика представителя [[стейкхолдер|заинтересованной стороны]] или члена [[Команда|команды]], которая отражает способность выполнять [[Работа|работу]]. Компетенция описывает возможность выполнять определенную работу.
 последовательность уровней компетентности – от минимального уровня компетентности до максимального уровня. Обычно, это уровни в диапазоне
-от 0 – «помогает» до 5 – «улучшает».
+Компетенция определяет последовательность уровней компетентности – от минимального уровня компетентности до максимального уровня. Обычно, это уровни в диапазоне от 0 – «помогает» до 5 – «улучшает».
 == Компетенции OMG Essence ==
@@ Строка 15: / Строка 15: @@
 #* '''[[Менеджмент]]''' (Management)
-== Уровни компетентности ==
+== Уровни компетентности OMG Essence ==
 [[OMG Essence]] определяет следующие уровни компетенции и [[Практика контрольных вопросов|контрольные вопросы]] для проверки каждого уровня:
 {| class="wikitable" style="font-size: 9pt;"
@@ Строка 92: / Строка 92: @@
 ❑ Develops innovative and effective solutions to the current challenges within the domain.
 |}

@@ Строка 6: / Строка 6: @@
 Ядро [[OMG Essence]] имеет набор компетенций [[Команда|команды]] в каждой [[OMG Essence#Области интересов|области интересов]]:
 # В области интересов '''клиента''' (customer):
-#* '''[[Представительство стейкхолдера]]''' (Stakeholder Representation) - способность собирать, сообщать и балансировать потребности стейкхолдеров, а также представлять их видение (views)
+#* '''[[Представление стейкхолдера]]''' (Stakeholder Representation) - способность собирать, сообщать и балансировать потребности стейкхолдеров, а также представлять их видение (views)
 # В области интересов '''решения''' (solution)
 #* '''[[Анализ]]''' (Analysis)

@@ Строка 27: / Строка 27: @@
 | style="font-weight: bold;" | Принимает участие
 | Assists
-| Demonstrates a basic understanding of the concepts and can follow instructions.
+| Демонстрирует базовое понимание подхода и может следовать инструкциям.
 | ❑ Understands and conducts his or her self in a professional manner.
@@ Строка 39: / Строка 39: @@
 | style="font-weight: bold;" | Действует
 | Applies
-| Able to apply the concepts in simple contexts by routinely applying the experience gained so far.
+| Может применять подход в простейших обстоятельствах в установленном порядке используя накопленный опыт
 | ❑ Is able to collaborate with others within the Team
@@ Строка 53: / Строка 53: @@
 | style="font-weight: bold;" | Руководит
 | Masters
-| Able to apply the concepts in most contexts and has the experience to work without supervision.
+| Может применять подход в большинстве обстоятельств и имеет опыт, достаточный для работы без руководителя
 | ❑ Is able to satisfy most demands and work requirements.
@@ Строка 69: / Строка 69: @@
 | style="font-weight: bold;" | Адаптируется
 | Adapts
-| Able to apply judgment on when and how to apply the concepts to more complex contexts. Can enable others to apply the concepts.
+| Может принимать решения о том когда и как применять подход в большинстве обстоятельств. Может давать право применять подход другим.
 | ❑ Is able to satisfy complex demands and work requirements.
@@ Строка 81: / Строка 81: @@
 | style="font-weight: bold;" | Внедряет новшества
 | Innovates
-| A recognized expert, able to extend the concepts to new contexts and inspire others.
+| Признанный эксперт, может распространять подход на новые обстоятельства и вдохновлять других.
 | ❑ Has many years of experience and is currently up to date in what is happening within the domain.

← Предыдущая		Версия 11:16, 22 декабря 2016
Строка 92:		Строка 92:
	❑ Develops innovative and effective solutions to the current challenges within the domain.		❑ Develops innovative and effective solutions to the current challenges within the domain.
	\|}		\|}
−
−	~~[[Категория:Концепции]]~~
−	~~[[Категория:Недопереведенные статьи]]~~

← Предыдущая		Версия 20:22, 13 декабря 2016
Строка 80:		Строка 80:
	❑ Develops innovative and effective solutions to the current challenges within the domain.		❑ Develops innovative and effective solutions to the current challenges within the domain.
	\|}		\|}
		+
		+	[[Категория:Концепции]]
		+	[[Категория:Недопереведенные статьи]]

← Предыдущая		Версия 17:38, 18 ноября 2016
Строка 80:		Строка 80:
	❑ Develops innovative and effective solutions to the current challenges within the domain.		❑ Develops innovative and effective solutions to the current challenges within the domain.
	\|}		\|}
−
−	~~[[Категория:Концепции]]~~