Корпоративное управление

Корпоративное управление (corporate governance, при этом слово governance лучше переводить не традиционно “управление”, а “подотчётность”, “обеспечение подконтрольности”) — это практика признания ценностей и целей хозяев предпринятия, учет ограничений со стороны других стейкхолдеров, выбор текущих целей, выработка стратегии и тактики их достижения в изменяющихся внешних условиях (в том числе бизнес-планирование и составление программ развития — но таким образом, чтобы обеспечить подотчётность и подконтрольность предпринятия его хозяевам).