Лидерство — различия между версиями
Admin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «Для того, чтобы каждый человек занял своё место на логистическом “конвейере” (ибо если …») |
Admin (обсуждение | вклад) м |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
Для того, чтобы каждый человек занял своё место на логистическом “конвейере” (ибо если какие-то места на этом “конвейере” не будут заполнены людьми, то необходимые на этом рабочем месте работы не будут произведены), нужно его “уговорить”. Это специалиста по менеджерской дисциплине “лидерство” (leadership). | Для того, чтобы каждый человек занял своё место на логистическом “конвейере” (ибо если какие-то места на этом “конвейере” не будут заполнены людьми, то необходимые на этом рабочем месте работы не будут произведены), нужно его “уговорить”. Это специалиста по менеджерской дисциплине “лидерство” (leadership). | ||
| − | |||
Лидер выполняет работы, которые можно описать двояко (помним, что это два разных описания одной и той же деятельности): | Лидер выполняет работы, которые можно описать двояко (помним, что это два разных описания одной и той же деятельности): | ||
Версия 11:33, 4 мая 2016
Для того, чтобы каждый человек занял своё место на логистическом “конвейере” (ибо если какие-то места на этом “конвейере” не будут заполнены людьми, то необходимые на этом рабочем месте работы не будут произведены), нужно его “уговорить”. Это специалиста по менеджерской дисциплине “лидерство” (leadership).
Лидер выполняет работы, которые можно описать двояко (помним, что это два разных описания одной и той же деятельности):
- Убалтывает исполнителей ролей команды играть в этой команде необходимые роли (убалтывает путать “личное” и “общественное”).
- Осмысляет жизнь исполнителей ролей тем, что они приносят стейкхолдерам пользу, их жизнь и работа имеют значение для окружающих.