Лидерство изнутри
Версия от 00:09, 28 августа 2019; Admin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «'''Лидерство изнутри''' (Leading from the middle) — персональная философия John Lubans, Jr. По мнению автора…»)
Лидерство изнутри (Leading from the middle) — персональная философия John Lubans, Jr.
По мнению автора, вертикальные организации (принцип управления "сверху вниз") предпочитают действовать безопасно, реагировать, а не предвосхищать новые направления. Как менеджерам, так и персоналу проще поддерживать статус-кво, а именно ("мы всегда так делали").
Ключевым выводом Lubans является то, что организации, независимо от отрасли, должны стать более самоуправляемыми и активными в отношении того, чтобы быть конкурентоспособными, пользоваться имеющимися возможностями и удовлетворять потребности клиентов.
Лидерство изнутри обычно осуществляется на разовой основе, с привлечением мотивированных сотрудников на различных уровнях организации.
Литература
- Leading from the Middle, and Other Contrarian Essays on Library Leadership, John Lubans Jr.