Лидерство изнутри — различия между версиями

Текущая версия на 00:09, 28 августа 2019

Лидерство изнутри (Leading from the middle) — персональная философия John Lubans, Jr.

По мнению автора, вертикальные организации (принцип управления "сверху вниз") предпочитают действовать безопасно, реагировать, а не предвосхищать новые направления. Как менеджерам, так и персоналу проще поддерживать статус-кво, а именно ("мы всегда так делали").

Ключевым выводом Lubans является то, что организации, независимо от отрасли, должны стать более самоуправляемыми и активными в отношении того, чтобы быть конкурентоспособными, пользоваться имеющимися возможностями и удовлетворять потребности клиентов.

Лидерство изнутри обычно осуществляется на разовой основе, с привлечением мотивированных сотрудников на различных уровнях организации.

Литература

• Leading from the Middle, and Other Contrarian Essays on Library Leadership, John Lubans Jr.