Оценка отдельных лиц и команды

Инструменты оценки отдельных лиц и команды дают руководителю и команде проекта возможность изнутри понять слабые и сильные стороны работы. Эти инструменты помогают руководителям проекта оценить предпочтения и стремления членов команды, их способы обработки и организации информации, принятия решений и взаимодействия с людьми.

Используются различные методы, включая:

• опросы по оценке отношения к работе,
• специальные оценки,
• структурированные интервью,
• тесты, оценивающие способности,
• фокус-группы.

Эти инструменты могут улучшить понимание, укрепить доверие, повысить уровень ответственности за взятые на себя обязательства, улучшить коммуникации между членами команды и способствовать более продуктивной работе команды во время проекта.