Оценка отдельных лиц и команды
Инструменты оценки отдельных лиц и команды дают руководителю и команде проекта возможность изнутри понять слабые и сильные стороны работы. Эти инструменты помогают руководителям проекта оценить предпочтения и стремления членов команды, их способы обработки и организации информации, принятия решений и взаимодействия с людьми.
Инструменты и методы
Используются различные методы, включая:
- опросы по оценке отношения к работе,
- специальные оценки,
- структурированные интервью,
- тесты, оценивающие способности,
- фокус-группы.
Эти инструменты могут улучшить понимание, укрепить доверие, повысить уровень ответственности за взятые на себя обязательства, улучшить коммуникации между членами команды и способствовать более продуктивной работе команды во время проекта.