Устав команды — различия между версиями
Admin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «'''Устав команды''' Категория: Незавершенные статьи Категория: Документы проекта PMI PMBoK») |
Admin (обсуждение | вклад) |
||
| (не показаны 2 промежуточные версии этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | '''Устав команды''' | + | '''Устав команды''' (Team Charter) — это документ, который устанавливает ценности команды, а также соглашения и рабочие руководящие принципы для команды. Устав команды может включать в себя, среди прочего, следующее: |
| + | * ценности команды, | ||
| + | * руководящие указания в области коммуникаций, | ||
| + | * критерии и процесс принятия решений, | ||
| + | * процесс урегулирования конфликтов, | ||
| + | * руководящие указания по проведению совещаний, | ||
| + | * соглашения команды. | ||
| + | |||
| + | Устав команды четко определяет ожидания в отношении приемлемого поведения со стороны членов команды проекта. Раннее согласование четких руководящих указаний снижает недопонимания и увеличивает продуктивность. Обсуждение таких сфер, как кодекс делового поведения, коммуникации, принятие решений и соблюдение норм поведения дает возможность членам команды выявить ценности, имеющие важное значение в общении друг с другом. Устав команды лучше всего работает, когда сама команда занимается его разработкой или, по крайней мере, имеет возможность участвовать в ней. Все члены команды проекта несут совместную ответственность за обеспечение того, чтобы все зафиксированные в уставе команды правила неукоснительно исполнялись. Устав команды может периодически пересматриваться и обновляться для обеспечения правильного понимания основных правил команды, а также для проведения ориентации и интеграции новых | ||
| + | членов команды. | ||
| − | |||
[[Категория: Документы проекта PMI PMBoK]] | [[Категория: Документы проекта PMI PMBoK]] | ||
Текущая версия на 17:44, 21 мая 2022
Устав команды (Team Charter) — это документ, который устанавливает ценности команды, а также соглашения и рабочие руководящие принципы для команды. Устав команды может включать в себя, среди прочего, следующее:
- ценности команды,
- руководящие указания в области коммуникаций,
- критерии и процесс принятия решений,
- процесс урегулирования конфликтов,
- руководящие указания по проведению совещаний,
- соглашения команды.
Устав команды четко определяет ожидания в отношении приемлемого поведения со стороны членов команды проекта. Раннее согласование четких руководящих указаний снижает недопонимания и увеличивает продуктивность. Обсуждение таких сфер, как кодекс делового поведения, коммуникации, принятие решений и соблюдение норм поведения дает возможность членам команды выявить ценности, имеющие важное значение в общении друг с другом. Устав команды лучше всего работает, когда сама команда занимается его разработкой или, по крайней мере, имеет возможность участвовать в ней. Все члены команды проекта несут совместную ответственность за обеспечение того, чтобы все зафиксированные в уставе команды правила неукоснительно исполнялись. Устав команды может периодически пересматриваться и обновляться для обеспечения правильного понимания основных правил команды, а также для проведения ориентации и интеграции новых членов команды.