Теория организации — различия между версиями
Admin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «'''Теория организации''' предоставляет информацию относительно принципов поведения люде…») |
(нет различий)
|
Текущая версия на 15:56, 22 мая 2022
Теория организации предоставляет информацию относительно принципов поведения людей, команды и подразделений организации. Применяется в процессе 9.1 Планирование управления ресурсами.
Результативное использование основных методов, определенных в теории организации, позволяет сократить время, стоимость или трудоемкость, необходимые для создания выходов процесса планирования управления ресурсами и повышения эффективности планирования. Надлежащие теории организации могут помочь в выборе гибкого стиля руководства, соответствующего изменениям уровня зрелости команды в рамках жизненного цикла проекта.
Важно понимать, что на организационную структуру проекта оказывают влияние структура и культура организации.
Предмет теории организации составляют организационные отношения людей в процессе совместной деятельности и закономерности их развития.
Организацией как объектом исследования занимаются менеджмент, экономика, социология, психология, политология и другие дисциплины. Каждая из этих дисциплин рассматривает лишь часть процессов, происходящих в организации:
- Менеджмент рассматривает вопросы, связанные с элементами организации и процесса управления, коммуникациями, с организацией взаимодействия и полномочий, построения организаций;
- Экономика изучает элементы организации и оплаты труда, организации производства, экономические законы развития, в том числе пропорционального и планомерного развития, соответствия производственных отношений характеру производительных сил;
- Психология изучает психическое отражение человеком различных аспектов организационных отношений;
- Политология рассматривает отношение людей к политическим организациям, проблемам внутренней и внешней политики.