Six Sigma — различия между версиями

(Инструменты)
(Перенаправление на Категория:Шесть сигм)
 
(не показано 6 промежуточных версий этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
[[Файл:Six-Sigma.gif|center]]
+
#REDIRECT [[Категория:Шесть сигм]]
 
+
'''Шесть Сигм''' — практика [[Развитие и совершенствование|совершенствования]], применяемая с целью минимизации вероятности возникновения дефектов в операционной деятельности. Методика заключается в непрерывном прокручивании цикла DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control):
+
* define (выявить) - Определение целей проекта и запросов потребителей (внутренних и внешних);
+
* measure (измерить)  - Измерение процесса, чтобы определить текущее выполнение;
+
* analyze (проанализировать) - Анализ и определение коренных причин дефектов
+
* improve (усовершенствовать) - Улучшение процесса, сокращая дефекты;
+
* control (проконтролировать) - Контроль дальнейшего протекания процесса.
+
В части проектирования (DFSS, Design for Six Sigma) это цикл DMDV (Define, Measure, Analyze, Design, Verify).
+
 
+
Название происходит от статистической категории «среднеквадратическое отклонение», обозначаемой греческой буквой σ. Методика «шести сигм» разработана в корпорации Motorola, США в 1986 г. Плановый показатель качества при использовании этой методики — не более 3,4 отклонения (дефекта) на миллион операций.
+
 
+
== Фундаментальные принципы ==
+
# '''Ориентация на клиента''': Знание о том, что для клиента представляет наибольшую ценность, служит точкой отсчета при анализе потоков создания ценности.
+
# '''Финансовые результаты''': Никакие проекты и мероприятия не проводятся, если не ясно, на сколько они могут повысить акционерную стоимость.
+
# '''Вовлечение руководства''': В работу по методу "шесть сигм" вовлекаются генеральный директор, исполнительные руководители и менеджеры. Они наделяются определенными обязанностями по контролю и управлению проектами шести сигм, обеспечивая приоритетность этих проектов.
+
# '''Приверженность сотрудников''': Значительное количество сотрудников организации, как правило от 1% до 3%, участвующих в работе по реализации шести сигм на условиях полной занятости, а от других сотрудников ожидается регулярное участие в проектах.
+
# '''Инфраструктура исполнения''': Иерархия конкретных ролей позволяет сделать проекты шести сигм составной частью "реальной работы" организации и поддерживать уровень совершенствования.
+
 
+
== Критика ==
+
Критика Голдратта к шести сигмам: необходимо сначала находить ограничение (т.е. подходить сначала не с позиции “управления качеством”, а с логистической позиции “увеличения прохода работ через [[предпринятие]]”), и уже затем применять всю мощь практики шести сигма к найденному ограничению. Для фокусировки усилий на критических моментах подойдет, например, теория ограничений -- она как раз говорит, что исправлять, а 6 сигма предоставляет методы, как исправлять.
+
 
+
== Инструменты ==
+
https://www.isixsigma.com/tools-templates/
+
* [[5 Whys|5 почему]]
+
* [[5S|5 шагов]]
+
* [[Диаграмма сходства]] (Affinity Diagram/KJ Analysis)
+
* [[Анализ отклонений]] (Analysis of Variance, ANOVA)
+
* [[Метод анализа иерархий]] (Analytic Hierarchy Process, AHP)
+
* [[Мозговой штурм]] (Brainstorming)
+
* Capability Indices/Process Capability
+
* Cause & Effect
+
* Control Charts
+
* Design of Experiments (DOE)
+
* [[FMEA]]
+
* Graphical Analysis Charts
+
* Hypothesis Testing
+
* [[Канбан]]
+
* Kano Analysis
+
* Measurement Systems Analysis (MSA)/Gage R&R
+
* Normality
+
* Pareto
+
* Poka Yoke
+
* Process Mapping
+
* Project Charter
+
* Pugh Matrix
+
* QFD/House of Quality
+
* RACI Diagram
+
* Regression
+
* [[Управление рисками]]
+
* SIPOC/COPIS
+
* Sampling/Data
+
* Simulation
+
* Software
+
* Statistical Analysis
+
* Surveys
+
* Templates
+
* Value Stream Mapping
+
* Variation
+
* Wizards
+
 
+
== Ссылки ==
+
* [http://univerlss.ru/index.php?choose=4 Глоссарий Шести Сигм на русском]
+
 
+
[[Категория:Практики]]
+
[[Категория:Бережливое производство]]
+
[[Категория:Незавершенные статьи]]
+

Текущая версия на 17:07, 14 ноября 2016

Перенаправление на: